משכורת

שכר המינימום הוא השכר הכי נמוך שמעסיק יכול לשלם לעובד שלו.ישנו חוק בישראל הקובע שכל עובד שעובד בעבודה כלשהי יוכל לקבל שכר מינימלי בכדי לאפשר לכל אדם להרוויח בכבוד מבלי שתיהיה אפשרות לנצל אותו.

מנוחה שבועית

בישראל נהוג שזמן מנוחה שבועי אצל עובדים יהיה לפחות 25 שעות.

ז"א שגם עובדים זרים זכאים לזמן מנוחה שבועי, אלא אם כן העובד החליט לעבוד ביום המנוחה ואז יהיו חייבים לשלם לו על כך.

החוק קובע שאם עובד החליט לעבוד ביום המנוחה הוא יהיה חייב לקבל תוספת של 150% לשכר על יום העבודה הזה.

ביטוח בריאות

למרות שעובדים זרים הם לא נחשבים לתושבים במדינת ישראל ולפיכך לא זכאים לקבל זכויות של ביטוח בריאות ,המעסיק יהיה חייב לספק לעובד ביטוח בריאותי על חשבונו, כמו כן המעסיק יהיה חייב לפתוח תיק ניכויים בביטוח הלאומי עפ"י חוק.

פנסיות

המעסיק של העובד הזר מחויב להפריש בכל חודש עבורו כספים לפנסיה

ההפרשה לעובד תיעשה לאחר שהעובד נמצא חצי שנה בעבודה ,

זאת אומרת בחודש השביעי בעבודתו והלאה.