ויזת L-1 מעניקה זכות עבודה בארצות הברית לעובדים של חברות רב-לאומיות. על מנת לזכות בויזה זו, עובד חייב לעמוד בכמה דרישות מרכזיות:

1. קשר עסקי : יש להציג קשר עסקי בין חברת ההורה בארה"ב והחברה בחו"ל. זה כולל סניפים, ענפים או תאגידים.

2. העברת עובדים מנהלים או בעלי כישורים מיוחדים : על העובדים שמבקשים את הויזה להיות בעלי תפקיד מנהלי או בעלי ידע מיוחד המתאים לסניפים או הענפים בארה"ב.

3.העברת עובדים קיימים : יש להעביר לארצות הברית עובדים קיימים שעבדו בחברת החו"ל לפחות שנה מתוך שלוש שנים שלפני בקשת הויזה.

4. תוקף תקן אנגלית: עבור מנהלים, נדרש תוקף תקן אנגלית עבור יכולת קריאה, כתיבה, שמיעה ודיבור.

5. אישור חברתי : החברה החוץ וחברה הורה צריכות להסכים על עבודתם של העובדים ולהוכיח את הקשר העסקי בינם.

6. אישור מארגון המקצועי המתאים: במקרים מסוימים, עשוי להיות נדרש אישור מארגון מקצועי המתאים למקצועות מסוימים.

הדרישות הללו נועדו להבטיח שהויזה L-1 מוענקת רק לעובדים ולמנהלים המסיימים את תפקידיהם באופן הטוב ביותר והמתאימים לצרכי החברה בארה"ב.